Par PEDRO HENRIQUE M. ANICETO*
En luttant contre l’échelle 6x1, nous offrons non seulement de meilleures conditions de vie aux travailleurs, mais nous créons également les bases d’une économie plus forte et plus juste.
Le débat sur la fin de l'échelle 6×1, actuellement en cours au Congrès national à travers le projet d'amendement à la Constitution (PEC) rédigé par la députée Erika Hilton, est au centre d'une transformation nécessaire des relations de travail au Brésil. . Le modèle actuel, qui impose un temps de travail de six jours consécutifs suivi d'un seul jour de repos, reflète une logique d'exploitation capitaliste, où le temps des travailleurs est exproprié au nom de la maximisation de la production et des profits.
Ce modèle, caractérisé par l’intensification du travail et des conditions de vie précaires, est profondément ancré dans un contexte d’inégalités structurelles qui limite le bien-être de la classe ouvrière. La proposition de réduction du temps de travail, qui vise à réduire cette charge pénible sans impliquer une réduction des salaires, apparaît comme une alternative non seulement pour garantir de meilleures conditions de vie aux travailleurs, mais comme une stratégie économique alignée sur la théorie kaleckienne, qui considère la redistribution des revenus comme un facteur essentiel d’une croissance économique durable et inclusive.
D’un point de vue marxiste, la journée de travail dans le capitalisme est l’un des principaux moyens d’extraire la plus-value, c’est-à-dire la richesse générée par le travailleur et appropriée par le capitaliste sans compensation correspondante. L'échelle 6×1, en allongeant la durée du travail sans augmenter les salaires, constitue une extraction de plus-value absolue, c'est-à-dire une exploitation plus intense du temps du travailleur sans compensation en termes de bien-être.
Marx, lorsqu'il aborde le processus de production capitaliste, soutient que la force de travail, comme toute marchandise, est soumise à la dynamique d'intensification de la production pour maximiser le profit du capital. Cependant, cette intensification, lorsqu'elle est imposée par des horaires de travail prolongés et des conditions de travail précaires, non seulement compromet la santé et la qualité de vie du travailleur, mais aussi, avec le temps, affaiblit les bases mêmes de la production, en épuisant le bien-être physique et psychologique des travailleurs. être.
La proposition de réduction du temps de travail sans réduction de salaire, défendue par le PEC, cherche à inverser cette dynamique, en redistribuant le temps de travail et, par conséquent, en promouvant une réorganisation plus équilibrée des relations de classe au Brésil.
En outre, la théorie kaleckienne fournit un cadre économique permettant de comprendre les impacts d’une mesure telle que la réduction du temps de travail sur l’économie dans son ensemble. Michał Kalecki, influencé par la critique marxiste, a proposé une lecture du capitalisme qui reconnaît les asymétries de pouvoir entre les classes sociales comme des facteurs déterminants de la performance économique. Pour Michał Kalecki, la dynamique de la croissance économique est profondément influencée par la répartition des revenus entre capital et travail.
Dans ses analyses, il soutient que la répartition des revenus affecte directement la demande globale, c’est-à-dire le niveau de consommation et d’investissements qui soutiennent la croissance économique. Réduire les heures de travail, en offrant plus de temps libre et, par conséquent, en augmentant le pouvoir d'achat des travailleurs, peut entraîner une augmentation substantielle de la demande de biens et de services. La classe ouvrière ayant une plus grande propension marginale à consommer, cette augmentation de la masse salariale aurait un effet multiplicateur positif sur l’économie, stimulant la production et, par conséquent, créant davantage d’emplois.
Ainsi, d’un point de vue kaleckien, la réduction du temps de travail ne serait pas seulement une mesure de justice sociale, mais une stratégie visant à stimuler la croissance économique en renforçant la demande intérieure, cruciale pour la reprise économique du Brésil, qui traverse une grave crise économique des inégalités. et la stagnation.
Il est important de noter que la proposition de réduction des heures de travail, bien qu'elle soit considérée comme une amélioration des conditions des travailleurs, se heurte à une résistance considérable de la part des entreprises et des secteurs conservateurs. Les critiques, tout comme les défenseurs du programme néolibéral, affirment que la réduction du temps de travail entraînerait une baisse de la productivité et une augmentation des coûts de production, compromettant ainsi la compétitivité du Brésil sur le marché mondial. Ces arguments ignorent toutefois la dynamique complexe de l’économie réelle.
Comme le souligne Michał Kalecki, la compétitivité ne dépend pas seulement d’une prétendue réduction des coûts, mais aussi de la capacité à générer une demande globale et à améliorer les conditions de vie des travailleurs. La critique de la proposition PEC, qui associe la réduction du temps de travail à une baisse de productivité, ignore le fait que des horaires de travail excessifs et pénibles, comme l’échelle 6×1, génèrent en réalité un cercle vicieux de baisse de productivité par habitant.
L'épuisement physique et mental des travailleurs entraîne une augmentation des coûts indirects, tels que l'absentéisme, les maladies professionnelles et le faible engagement au travail. Au lieu de stimuler la compétitivité, le maintien d’horaires de travail pénibles nuit à la performance globale de l’économie en réduisant l’efficacité et l’innovation.
La résistance de la classe économique à la réduction du temps de travail reflète également la logique du maintien de la statu quo, où le capital cherche à préserver sa capacité à extraire de la plus-value sans redistribuer les fruits de la productivité. Cependant, l’idée selon laquelle la réduction du temps de travail représenterait un coût insoutenable pour les entreprises ne prend pas en compte les preuves empiriques provenant de pays qui ont mis en œuvre des horaires de travail plus courts, comme l’Allemagne et la France, et ont obtenu des résultats positifs tant pour les travailleurs que pour l’économie.
L'expérience internationale montre que la réduction du temps de travail peut, au contraire, stimuler la compétitivité en augmentant la motivation des travailleurs et en améliorant leur santé, ce qui se traduit par une plus grande efficacité et une diminution du turnover sur le lieu de travail. La redistribution des heures de travail, en offrant plus de temps libre sans affecter la rémunération, a le potentiel de créer un cercle vertueux de croissance, dans lequel les gains de productivité sont partagés plus équitablement, stimulant la consommation et créant davantage d'emplois.
Dans le contexte brésilien, où l’informalité et le travail précaire sont des caractéristiques structurelles du marché, la proposition de réduction du temps de travail sans réduction de salaire représente une opportunité historique pour reconfigurer les relations de classe et promouvoir un développement plus inclusif et durable. Le Brésil est confronté à une profonde crise des inégalités, où des horaires de travail pénibles sont répandus dans les secteurs les plus vulnérables, comme le commerce et les services, qui concentrent une grande partie de la population noire et à faible revenu.
Réduire le temps de travail, en augmentant le temps libre des travailleurs et en garantissant des salaires décents, non seulement améliore leurs conditions de vie, mais crée également un impact direct sur la redistribution des richesses, essentielle pour lutter contre les inégalités économiques et sociales. La proposition ne doit donc pas être considérée uniquement comme une mesure relative au travail, mais comme une stratégie économique à long terme visant à inverser la logique d'expropriation de la durée de vie des travailleurs et, en même temps, à favoriser un cycle économique de croissance durable. et inclusif.
Enfin, la PEC actuellement en cours de traitement au Congrès est une opportunité d'évoluer vers une nouvelle configuration des relations de travail au Brésil, où la redistribution des heures de travail se traduit par une redistribution des revenus, stimulant l'économie interne et renforçant la classe ouvrière. Cette proposition n’est pas seulement une exigence de justice sociale, mais une stratégie économique intelligente qui vise à accroître la demande globale et à générer un cycle vertueux de croissance et de création d’emplois.
En luttant contre l'échelle 6×1, nous offrons non seulement de meilleures conditions de vie aux travailleurs, mais nous créons également les bases d'une économie plus forte et plus juste, dans laquelle la durée de vie des travailleurs est valorisée et non exploitée au profit de l'accumulation de capital.
*Pedro Henrique M. Aniceto étudie l'économie à l'Université fédérale de Juiz de Fora (UFJF).
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