Par FERNANDO NOGUEIRA DA COSTA*

Les phénomènes d’innovations de rupture ont redessiné les modes de vie dans la société contemporaine

L’urbanisation est l’un des phénomènes les plus transformateurs des derniers siècles, et s’est accéléré au cours des dernières décennies. La migration massive vers les zones urbaines a radicalement modifié l’organisation sociale, économique et environnementale.

Les villes sont devenues des centres d’innovation, de culture et d’économie, mais elles sont également confrontées aux inégalités, à la pollution et à la surpopulation. L’urbanisation a modifié la façon dont les gens vivent, travaillent et interagissent, créant de nouvelles dynamiques sociales et économiques.

Le recensement démographique réalisé au Brésil en 1970 a enregistré 93 millions d'habitants. « En avant le Brésil, 70 millions en action » a été chanté comme hymne de la Coupe du Monde (troisième championnat du monde) de cette année-là, sur la base du recensement de 1960. En 1970, il a été constaté que la population urbaine avait dépassé la population rurale – en Chine. C’était en 2010 et l’Inde rurale prédomine toujours. Lors du recensement de 1940, avec 41 millions d'habitants, seuls 31 % étaient urbains. La population totale à la fin du XXe siècle était de 170 millions d'habitants.

« Les enfants, je l'ai vu ! » Créée dans les années 1960, la pilule contraceptive a eu un impact profond sur la société, notamment en termes de droits et de libertés des femmes. Il a permis de contrôler la fécondité, contribuant à l'autonomie des femmes en matière de carrière et d'éducation. Ce fut un catalyseur du mouvement féministe. La pilule a eu des implications économiques et démographiques en influençant les taux de natalité et les schémas familiaux.

Le bonus démographique apparaît lorsque la population en âge de travailler est plus importante que la population dépendante (jeunes et âgés). Avec la fin du bonus démographique, vers 2020 environ, de nombreuses sociétés sont confrontées à un vieillissement de la population, démontrant le manque de durabilité des systèmes de retraite, basés sur le système de répartition, car la jeune génération active diminue par rapport à la génération plus âgée. baby-boomer déjà âgé et inactif.

Le marché du travail évolue et des politiques sont nécessaires pour faire face au vieillissement. Ce phénomène modifie la structure économique et sociale, nécessitant de nouvelles approches du développement durable.

L’augmentation de la longévité humaine, due aux progrès de la médecine (mais toujours sans traitement de la démence), de la nutrition et de la qualité de vie, transforme la société. L'augmentation de l'espérance de vie modifie la structure par âge de la population, créant des défis et des opportunités dans des domaines tels que la santé, la retraite et l'urbanisme. Cela change les perceptions du cycle de vie, avec des implications sur les carrières, l’éducation et même la dynamique familiale.

Ces phénomènes d’innovations disruptives ont redessiné les modes de vie de la société contemporaine. Ils influencent tout, depuis l’organisation urbaine jusqu’aux changements importants dans les marchés et les interactions sociales.

Par exemple, alors que la pilule contraceptive et une plus grande longévité ont redéfini les relations sociales et le cycle de vie humain, l’urbanisation et Airbnb ont modifié la structure des villes et du tourisme. Airbnb a révolutionné le secteur de l'hébergement et du voyage en introduisant le concept d'économie du partage.

Il permettait aux particuliers de louer leurs propriétés directement aux consommateurs, face au modèle onéreux des hôtels et des auberges. Cela a démocratisé l'accès au tourisme, modifié la dynamique immobilière dans de nombreuses villes touristiques et provoqué une réglementation sur les impacts sur les communautés locales, comme la « gentrification ».

Au cours des cinquante dernières années, plusieurs innovations technologiques et disruptives dans le monde du travail ont contribué à une transformation significative de la structure traditionnelle de ce qu'on appelait auparavant le prolétariat en raison de la taille de sa progéniture (les enfants), modifiant la façon dont les gens gagnent et accumuler de l'argent. Ces innovations conduisent à la transition vers de nouvelles formes de travail et d’accumulation de richesse, adaptées à une vie plus longue et souvent moins liées à l’emploi traditionnel en usine ou en usine.

L'automatisation et la robotique ont remplacé de nombreux rôles auparavant assumés par les travailleurs opérationnels et de fabrication. Les machines et robots intelligents effectuent désormais plus efficacement des tâches répétitives, dangereuses ou complexes, réduisant ainsi la demande de travail manuel. Cela a favorisé la transition des travailleurs du secteur industriel vers le secteur des services, que ce soit dans de nouveaux métiers plus qualifiés ou dans des sous-professions.

L'automatisation a également créé des opportunités d'investissement dans la technologie et l'innovation, permettant de générer des revenus grâce à la propriété intellectuelle, aux brevets et aux start-up de la technologie. La richesse s’accumule grâce à la « financiarisation ».

L’essor de l’économie numérique, notamment des plateformes comme Uber, Airbnb, Upwork et autres, a fondamentalement modifié la manière dont le travail est effectué et rémunéré. L'appel Économie de gig (abréviation de géant) permet aux individus de travailler de manière indépendante, en offrant des services à la demande en dehors des contrats de travail formels traditionnels.

Cette économie alternative de l’ère numérique favorise la mise à disposition de travail temporaire ou de courte durée pour diverses entreprises. Ainsi, le Économie de gig couvre les travailleurs qui décident de quitter l’environnement stable du bureau pour poursuivre leur propre carrière.

A Économie de gig elle offre de la flexibilité et de nouvelles façons de gagner de l’argent, mais elle introduit également de la précarité et l’absence des avantages sociaux traditionnels. Mais pour beaucoup, il offre une alternative au travail salarié traditionnel, avec la possibilité d’accumuler du capital grâce à de multiples sources de revenus.

La pandémie de COVID-19 a accéléré l’adoption du télétravail (ou bureau à domicile), modifiant de manière permanente la manière dont de nombreux travaux sont effectués. Le travail à distance a éliminé le besoin de présence physique sur des lieux de travail spécifiques, augmentant ainsi la flexibilité et permettant aux personnes de travailler n'importe où dans le monde.

Cela a permis à de nombreux professionnels d’accumuler une richesse financière grâce aux économies de temps et aux coûts associés aux déplacements domicile-travail. Ils recherchent des opportunités sur les marchés mondiaux, souvent avec une meilleure rémunération.

L'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique transforment les industries en automatisant les tâches cognitives et analytiques auparavant effectuées par des travailleurs qualifiés. Il remplace les rôles des cols bleus et des travailleurs du savoir, tout en créant des emplois dans des domaines tels que la science des données, le développement de l'IA et le génie logiciel. software.

Les professionnels qualifiés en intelligence artificielle et en informatique lorsqu’ils travaillent dans de grandes industries ou développent des solutions technologiques de rupture gagnent des revenus pour l’enrichissement financier. Ils réalisent eux-mêmes leur épargne-retraite.

La prolifération des plateformes d'éducation et de compétences en ligne, telles que Coursera, edX et Khan Academy, a démocratisé l'accès à une éducation de haute qualité, permettant aux travailleurs d'acquérir de nouvelles compétences et de changer de carrière plus facilement grâce à la formation continue. Il facilite la transition vers des métiers plus qualifiés et plus rémunérateurs, en plus d’encourager l’apprentissage tout au long de la vie.

La propriété et le trading de crypto-monnaies, via la technologie blockchain, tromper avec des moyens alternatifs d’accumuler des richesses indépendamment du système bancaire traditionnel et du travail salarié. Les spéculateurs cherchent à accumuler des richesses en investissant dans des actifs numériques, l’extraction de cryptomonnaies et des applications décentralisées (dApps).

Plateformes de financement participatif (crowdfunding) offrent la possibilité aux entrepreneurs de financer leurs projets innovants sans dépendre des investisseurs traditionnels ni des prêts bancaires. En théorie, cela a « démocratisé » l’accès au capital pour les nouvelles entreprises et les projets créatifs.

La digitalisation du système financier et l’émergence de nouvelles formes d’investissement, comme les cryptomonnaies, fintechs et plateformes d'investissement automatisées (conseillers-robots), a permis un meilleur accès aux marchés financiers. Les gens cherchent à accumuler de la richesse grâce à des investissements diversifiés.

Ces innovations technologiques et disruptives créent un scénario de transformation du modèle traditionnel du travail salarié. Les nouvelles façons de gagner et d’accumuler de l’argent sont davantage liées à la flexibilité, à la numérisation et à l’utilisation de technologies avancées. Cela permet aux individus d’avoir un plus grand contrôle (et une plus grande flexibilité) sur leurs trajectoires de carrière professionnelle, augmentant ainsi les possibilités d’accumuler un patrimoine financier et de s’adapter à une vie plus longue, ce qui exige une meilleure planification financière professionnelle.

*Fernando Nogueira da Costa Il est professeur titulaire à l'Institute of Economics d'Unicamp. Auteur, entre autres livres, de Brésil des banques (EDUSP) [https://amzn.to/4dvKtBb]

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