Par GRACE DRUCK & LUIZ FILGUEIRAS*
La fin de l’échelle 6×1 car elle place la relation capital-travail au centre de l’organisation ouvrière et de la lutte politique
L'ouvrier est revenu sur la scène politique. Et il n’est pas revenu sous une forme brisée ou fragmentée. L’ouvrier est revenu sur la scène politique en tant que classe sociale qui en unifie tous les segments, quelle que soit leur identité spécifique. Qui plus est, il est revenu sur les réseaux sociaux et dans la rue, mobilisé dans la lutte pour la réduction du temps de travail, qui intéresse toutes les catégories de travailleurs : pauvres et pauvres, noirs et blancs, hommes et femmes, hétérosexuels et homosexuels, etc.
Le responsable direct de cela, et qui a donné naissance à cette mobilisation, est le Mouvement « La vie au-delà du travail » (VAT), initié par le conseiller municipal de Rio de Janeiro, Rick Azevedo, le candidat le plus voté du PSOL lors des dernières élections municipales, et qui a soutien immédiat sur les réseaux sociaux et soutien dans la rue. Sur la base de sa propre expérience de « vivre pour travailler », de manière exhaustive et précaire, a émergé l'initiative d'une pétition en ligne qui a déjà rassemblé trois millions de signatures et, en partenariat avec la députée du PSOL, Érika Hilton, une proposition d'amendement constitutionnel. (PEC) modifiant la journée de travail de six jours de travail (48 heures par semaine comme limite maximale) à un jour de repos, à quatre jours de travail (36 heures par semaine comme limite maximale) pour trois jours de repos - sans réduction de le salaire.
Les avantages pour tous les travailleurs brésiliens sont évidents : l'adoption du travail 4×3 apportera une amélioration significative de la qualité de vie des travailleurs, qui disposeront de plus de temps pour le repos, la vie de famille et les loisirs, contribuant ainsi à leur santé physique et mentale. – en réduisant le stress et la fatigue accumulée. Cela leur permettra également d’améliorer leurs compétences et qualifications professionnelles.
Du point de vue des entreprises, cela réduira le taux de rotation élevé de la main-d'œuvre lié, entre autres raisons, à l'insatisfaction des salariés face à l'existence d'horaires de travail pénibles. Cela réduira le nombre de licenciements, ce qui permettra d'économiser sur la formation et les remplacements fréquents. En outre, cela aura un impact positif sur la création d’un plus grand nombre d’emplois et d’une productivité accrue, comme on le voit dans des pays comme l’Angleterre, l’Allemagne et l’Espagne, qui ont réduit leurs heures de travail.
La lutte pour réduire les heures de travail est une lutte historique de la classe ouvrière, depuis l’époque de la première révolution industrielle, aux XVIIIe et XIXe siècles, lorsque les gens travaillaient jusqu’à 16 heures par jour, y compris le travail des enfants. L'un des moments les plus marquants de cette lutte s'est produit le 1er mai 1886, dans la ville de Chicago aux États-Unis, lorsque des milliers de travailleurs sont descendus dans la rue, avec l'arrêt des services, pour protester pour de meilleures conditions de travail, notamment la réduction des salaires. heures de travail. travailler 8 heures par jour. La réponse de l'État a été une violente répression des manifestants, faisant du 1er mai la Fête des Travailleurs.
Petit à petit, avec la mobilisation et la lutte des travailleurs comme déterminant fondamental, cette journée de travail a été réduite et a atteint au début du XXe siècle dans les pays capitalistes centraux, une journée de travail quotidienne de huit heures, avec un total de 48 heures. une semaine. Cela s’est produit et a été légitimé par la première convention de l’OIT signée en 1919.
Cependant, aujourd’hui, les transformations technologiques et les changements dans l’organisation du travail dans le capitalisme financiarisé contemporain, dont la précarité du travail est le centre dynamique, ont ramené des voyages pénibles et inhumains, comme c’est le cas le plus évident des travailleurs de plateforme.
Au Brésil, la journée de travail de huit heures n'a été instaurée qu'en 1932 et inscrite dans la Constitution de 1934, avec six jours ouvrables ; il y a donc 92 ans. La CLT, créée en 1943 et réservée aux travailleurs urbains, a incorporé la semaine de 48 heures, ainsi que l'instauration d'un ensemble de droits du travail et d'autres qui ont été établis plus tard (salaire minimum, treizième salaire, congés payés, retraite, assurance chômage). , etc.).
Dans la Constitution de 1988, bien que le mouvement syndical ait défendu la semaine de 40 heures, la journée de travail a été réduite à 44 heures. Il existe cependant de nombreuses lacunes dans la législation qui permettent en pratique de contourner cette limite, comme par exemple l’échelle 6×1 – en vigueur, principalement, dans les secteurs du commerce et des services.
Au Brésil comme dans les pays capitalistes centraux, la lutte pour réduire le temps de travail a toujours été ardue. La bourgeoisie et ses porte-parole ont toujours fermement résisté à toute initiative allant dans ce sens, dressant un tableau chaotique de l’économie, prédisant une augmentation spectaculaire du chômage et envisageant même l’émergence d’une « classe de clochards ».
Il n'est jamais exagéré de rappeler qu'au Brésil, les grands propriétaires terriens et esclavagistes, lorsque l'abolition de l'esclavage était imminente, se comportèrent de la même manière, prévoyant la fin de la production de café et une débâcle de l’économie nationale. La même chose s’est produite plus récemment, avec l’extension de la législation du travail aux travailleurs domestiques. De toute évidence, comme l’histoire l’a montré, aucune de ces prédictions ne s’est réalisée.
Dans la situation actuelle du capitalisme financiarisé, les arguments de la droite néolibérale et de l’extrême droite néofasciste contre la réduction du temps de travail restent fondamentalement les mêmes : l’économie brésilienne ne la soutiendra pas, le petit capitaliste « fera faillite ». , le chômage va exploser, les prix des biens et services vont augmenter et le projet de PEC, qui a déjà obtenu plus de 200 signatures de députés, est un nul.
Depuis le début des années 1990, avec la constitution du modèle de développement libéral-périphérique au Brésil, la relation capital-travail a profondément changé, avec l'augmentation du chômage structurel et l'affaiblissement des syndicats, une plus grande précarité du travail et l'institution de un processus de dérégulation de cette relation au détriment des conditions de travail (horaires et rémunération) et de réduction des droits du travail, comme la réforme du travail de 2017.
En bref, la prédominance d’une corrélation politique de forces défavorables aux travailleurs a conduit à l’émergence de nouvelles formes de surexploitation du travail (une caractéristique structurelle du capitalisme dépendant brésilien), comme celle à laquelle sont soumis les travailleurs des plateformes numériques – dont les entreprises parviennent au paradoxe de nier l’existence de la relation capital-travail.
Le 15 novembre, des manifestations ont eu lieu dans plusieurs États du Brésil, à l'appel du mouvement Life Beyond Work et d'autres organisations, avec pour drapeau central la fin de l'échelle 6×1, c'est-à-dire la réduction du temps de travail sans réduction des salaires. . Il s'agissait d'une première initiative nationale visant à manifester dans les rues la campagne déjà menée en ligne et localement dans les rues de certaines villes, comme Rio de Janeiro, où le mouvement est né. Une mobilisation qui a commencé à couvrir l’actualité, la presse institutionnelle, les différents réseaux sociaux, les partis et les syndicats.
La campagne – sur les réseaux et dans la rue – a reçu le soutien des partis de gauche, des dirigeants syndicaux et des mouvements sociaux, qui semblent avoir redécouvert la centralité de cette lutte pour tous les travailleurs brésiliens. L’expérience de TVA – Life Beyond Work – en tant que mouvement social pour de meilleures conditions de travail au-delà de l’espace syndical, présent dans les quartiers, les lieux de travail, les réseaux, au Parlement, a démontré une volonté collective qui peut contribuer à changer le rapport des forces politiques dans le pays. , avec la classe ouvrière comme sujet central de ce processus – remettant ainsi le travail et les travailleurs sur la scène politique.
Mais est-ce là pour durer, remettant la relation capital-travail au centre de l'organisation ouvrière et de la lutte politique, réorientant la direction de la gauche au Brésil ? Ou bien ceux-ci continueront-ils, pour la plupart, à ne regarder que la situation immédiate et à s’attacher à un « rapport de forces politique » limité au seul Parlement et vu comme une photographie, qui empêche les actions et les initiatives qui s’opposent au capital et au néo-fascisme ?
*Graça Druck Elle est professeur au Département des Sciences Sociales de l'Université Fédérale de Bahia (UFBA).
*Luiz Filgueiras Il est professeur à la Faculté d'Économie de l'Université Fédérale de Bahia (UFBA)..
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