Par JOÃO GUILHERME VARGAS NETTO*
Les résultats de la grève chez Renault seront décisifs pour les prochains épisodes de la lutte syndicale à travers le pays et dans toutes les catégories
Quiconque s'inquiète des luttes sociales au Brésil aujourd'hui devrait regarder ce qui se passe au Paraná avec la grève des métallurgistes de Renault et la soutenir fermement.
L'entreprise, sous une nouvelle direction et après de nombreux épisodes de mépris des négociations et des propositions syndicales, a présenté un paquet de mesures préjudiciables aux travailleurs dont le point culminant (ou dont le point bas) est le licenciement de 747 salariés.
La réaction des métallurgistes a été immédiate et, menés par le syndicat (dont le conseil d'administration sous la présidence de Sérgio Butka a agi de manière unie et efficace), ils ont déclaré une grève et la maintiennent en exigeant que l'entreprise reprenne les négociations, modifie sa politique abusive proposition et suspendre les licenciements. Il y a eu des épisodes émouvants filmés avec les lumières des téléphones portables des assemblées massives qui ont déclaré la grève et soutenu les positions du syndicat.
Les résultats de la grève chez Renault seront décisifs pour les prochains épisodes de la lutte syndicale à travers le pays et dans toutes les catégories.
Le syndicat a travaillé avec cinq lignes directrices principales qui sont comme les cinq doigts de la main.
La première ligne directrice implique l'adhésion massive des métallurgistes à la grève, avec la volonté de rester chez eux et avec la surveillance permanente des militants aux portes de l'entreprise.
La deuxième orientation est la contestation des récits, l'entreprise tentant de véhiculer sa version de l'intransigeance syndicale et la communication syndicale démontrant la justesse de la lutte et le soutien des travailleurs.
La troisième ligne directrice est l'appel au gouverneur pour neutraliser les grimaces de l'entreprise, puisque lorsqu'il était député, il était l'auteur de la loi d'État sur les incitations fiscales avec l'engagement de maintenir les emplois dans les entreprises bénéficiaires.
La quatrième ligne directrice est de demander au Parquet du travail d'intervenir face aux atteintes aux droits des travailleurs (avec des licenciements même s'ils sont malades et en congé) et de mener la médiation appropriée.
Et la cinquième ligne directrice est de rechercher la solidarité la plus large des entités syndicales, ici au Brésil et à l'étranger, des politiciens et des personnalités – ce qui a été réalisé avec succès.
Lorsque les cinq doigts de la main se ferment avec le poing levé, le combat pour la vie et les droits est réel !
*João Guilherme Vargas Netto il est consultant syndical pour plusieurs organisations de travailleurs, locales, étatiques et nationales.
