Par RICARDO ANTUNES*
Préface au livre récemment publié par Vanessa Patriota
J'ai rencontré l'avocate du travail Vanessa Patriota il y a quelques années, lors d'un séminaire sur le travail de plateforme, organisé à Fortaleza, dont elle était l'une des organisatrices. J'ai pu constater, lors de son exposé, que clarté, lucidité et force se mêlaient dans sa réflexion. Des traits qui se retrouvent aujourd'hui dans ce livre, fruit de sa thèse de doctorat soutenue à la Faculté de Droit de l'Université Fédérale de Pernambuco (UFPE), dans la lignée de la recherche sur le droit du travail et la théorie sociale critique, riche et originellement développée au fil des décennies. , sous la direction du professeur Everaldo Lopes Gaspar de Andrade.
Autonome ou subordonné ? C’est le dilemme central de ce livre, dûment détaillé et démêlé. Pour mener à bien cette démarche, différents types de travaux ont été étudiés sur les plateformes numériques, notamment ceux réalisés par les chauffeurs et livreurs, définis comme travail participatif hors ligne (mais envisage également un parallèle avec un plus large éventail d'autres plates-formes qualifiées de travail participatif en ligne), soulignant la prédominance effective de la subordination réelle et juridique, contrairement à la proposition centrale des grandes plateformes qui utilisent tous les mécanismes et pièges possibles pour présenter le travail comme « autonome », afin de faire fi de la législation protectrice du travail en vigueur dans les pays où ils opèrent.
On sait que ce processus destructeur du travail n’a été possible que grâce à la combinaison complexe et simultanée de plusieurs causalités : (i) l’éclatement d’une crise structurelle depuis 1973, qui s’est aggravée à partir de 2008/9, puis avec le Covid-19 et plus récemment avec le grave contexte belliciste international ; (ii) un processus systématique et ininterrompu de restructuration productive permanente et globale du capital et des entreprises.
(iii) Une hégémonie financière rigoureuse, clairement en harmonie avec les idées néolibérales ; (iv) la hausse du chômage à l’échelle mondiale, bien que plus prononcée dans les pays du Sud ; (v) avec l'explosion des technologies de l'informatisation et de la communication, la robotisation, d'abord dans le secteur industriel puis dans l'agroalimentaire et surtout dans les services privatisés, devenus des laboratoires de l'expansion rapide des algorithmes, de l'Industrie 4.0, de l'Intelligence Artificielle, du ChatGPT, etc.
La principale conséquence de ce mouvement complexe, dans l’univers du travail, a été l’avènement et l’expansion exponentielle d’une mosaïque différenciée d’activités de travail, l’exemple le plus récent étant le travail dit « plateformisé » ou « ubérisé ». Grâce aux artefacts numériques et à l’abondance de la main-d’œuvre au chômage, ainsi qu’à la « flexibilité » de la législation du travail qui a généré l’externalisation, l’augmentation de l’informalité et « l’invention » du travail intermittent, c’est ainsi que les grandes plateformes numériques ont pu gérer les types actuels de travail. du travail dont la particularité centrale réside dans le refus de se conformer à la législation du travail qui existe dans les différents pays et qui régit les relations entre le capital et le travail.
Ce n’est pour aucune autre raison que les grandes plateformes se présentent comme des « prestataires de services », des « fournisseurs de technologies », afin d’effacer la condition réelle de salaire et de subordination qui configure la réalité du travail qui y est effectué, en plus de leur permettre de l'exclusion du paiement des impôts qui régulent le monde des affaires.
C’est le défi que Vanessa Patriota s’est proposé de relever. Selon ses propres mots : « Cette thèse se concentre sur l'étude des plateformes numériques de travail avec l'objectif de : (a) identifier l'aspect de subordination juridique présent travail participatif hors ligne des chauffeurs et des livreurs.
(b) Analyser les caractéristiques du travail participatif en ligne, afin de vérifier si les travailleurs qui y sont inclus peuvent être couverts par le droit du travail et si, à cette fin, il est nécessaire de reconfigurer la notion de subordination dans la relation de travail ». À travers ce chemin, votre enquête démontre que les grandes plateformes, dans leurs différentes modalités de travail, utilisent tous les moyens et formes, avec l'objectif « non négociable » de maintenir les salariés toujours exclus des droits du travail au Brésil.
Pour obtenir ses principales réponses analytiques, l’auteur a approfondi les questions suivantes : les nouvelles modalités d’organisation et de processus de travail, développées à partir de l’expansion des technologies informationnelles et numériques, peuvent-elles fournir un « manteau protecteur » dans le cadre du droit du travail ? La réglementation existante au Brésil offre-t-elle et inclut-elle les éléments nécessaires pour reconnaître la subordination présente dans le travail sur plateforme ? Ou, au contraire, faut-il « élargir le spectre de la protection du travail » pour que la subordination puisse être soutenue par le droit du travail ?
Pour relever ce défi, Vanessa Patriota, à travers neuf chapitres solides, a parcouru un large spectre de preuves empiriques et parcouru des chemins analytiques denses, en dialoguant largement, tant avec la bibliographie présente dans les études juridiques du travail qu'en menant un dialogue fertile avec les critiques politiques. l'économie et aussi avec la sociologie du travail, qui a donné encore plus de force et de force à son étude. Grâce à ce mouvement, votre livre peut être lu et utilisé aussi bien dans le domaine juridique, dans le cadre du droit du travail, que par ceux qui cherchent à mieux comprendre la matérialité économique, sociale, politique et idéologique qui façonne le monde juridique qui traite des le travail.
Un aperçu du résumé complet de Subordination (mal) camouflée démontre la richesse de l’étude réalisée.
Dans la première partie, il analyse les significations du travail et le rôle du droit dans le capitalisme, avec ses transformations dans la sphère productive et dans le cadre des classes sociales dans leurs affrontements. Une analyse adéquate de la subordination juridique, de la para-subordination et de l'autonomie s'appuie sur une compréhension approfondie de concepts tels que le travail humain, la technologie, les relations de travail, les marchandises, l'individualisme contractuel, la classe et la conscience de classe, le taylorisme, le fordisme, l'État-providence, la crise, la flexibilité. accumulation, cherchant toujours à relier la réalité du Brésil avec le contexte international, ce qui lui permet de montrer comment se développe la fraude au travail.
Dans la deuxième partie, l'auteur aborde le débat difficile et décisif sur le travail productif et improductif, ainsi que l'importance de cette réflexion pour une meilleure compréhension des significations essentielles du travail sur plateforme dans le capitalisme actuel, fortement financiarisé et rapidement numérisé. Il analyse les principales caractéristiques présentes dans les recherches centrées sur les travaux sur les plateformes de transport et de livraison de personnes. Il pose un solide diagnostic de cette réalité, en utilisant le matériel empirique présent dans les preuves obtenues dans les enquêtes du ministère public du Travail, impliquant les plateformes Rappi, iFood, Cabify, 99 et Uber, ce qui permet d'indiquer les traits qui configurent le subordination classique qui imprègne ce type de travail.
Il expose également les principaux dispositifs utilisés par les plateformes pour nier la relation de travail, en contradiction flagrante avec les conditions de travail vécues par les travailleurs. Ce faisant, il montre comment les plateformes réitèrent le caractère subordonnant présent dans l'efficacité et le droit du travail, en accentuant les contradictions qui existent entre les différentes législations existantes dans les différents pays et la forme que prend le travail sur les plateformes, qui ont une ampleur et une portée transnationales, un aspect ce qui est décisif face au dilemme de la régulation.
Il conclut son étude sur la nécessité impérieuse d'aborder le dilemme central du droit du travail au Brésil (et dans le monde aujourd'hui), lorsqu'on réfléchit au travail sur les plateformes : il s'agit de lutter pour un travail réglementé et protégé ou de préserver et d'étendre l'énorme recul et la dévastation sociale présente dans ces activités ? Ce qui amène l'auteur à réaffirmer l'importance des luttes émancipatrices pour donner du concret à la régulation du travail, ainsi qu'à affronter la question clé du contrôle social des algorithmes, utilisés par les grandes plateformes numériques, qui sont à usage secret, restreint et absolu des plateformes. , visant à la fois à intensifier l’exploitation du travail et sa dissimulation.
Et, pour rejeter la mystification selon laquelle le monde algorithmique serait l’expression distincte d’une « nouvelle réalité » dans le monde du travail, Vanessa Patriota ajoute un argument central, de manière limpide : même si « on peut parler de contrôle algorithmique et de numérique gestion ou cybernétique, l’intensité des ordres et les pratiques disciplinaires typiques de la subordination classique ne sont pas supprimées. Cette conclusion est extrêmement importante dans la mesure où le concept de subordination classique est encore largement adopté dans la jurisprudence et la doctrine tant nationales qu'étrangères.
Cela souligne l'importance de « dépouiller la subordination de ses vêtements actuels, pour révéler ce qu'elle présente réellement : des ordres intenses, constants et contraignants, qui donnent lieu à des sanctions disciplinaires en cas de non-respect et qui sont émis directement par les entreprises, mais à travers la programmation ». algorithmique.
En réfutant, à l'aide de preuves empiriques solides et d'arguments riches, le sophisme de « l'entrepreneuriat », ce livre nous offre un portrait de la réalité dans laquelle une immense masse de travailleurs travaillent pendant des heures de travail longues et intenses, se retrouvant cependant complètement sans surveillance et sans surveillance. privés des droits présents dans la législation protectrice du travail au Brésil.
Ses conclusions sont précises : « Les plateformes numériques de travail analysées ont été créées dans un contexte où le travail occupe tous les espaces de la vie […] ; dans lequel les syndicats sont extrêmement fragiles, ce qui rend leurs luttes difficiles ; dans lequel les États-nations sont capturés par les grandes entreprises, et ce sont elles qui sont à l’origine de la plate-forme des services ; dans lequel la précarité du travail est extrêmement élevée et les entreprises propriétaires de plateformes numériques vont l’intensifier encore davantage ; enfin, dans un contexte où la rationalité néolibérale nous fait croire qu'il n'y a pas d'alternative au prolétariat, autre que d'accepter les emplois précaires qui lui sont proposés par bienveillance ».
C'est pourquoi le livre de Vanessa Patriota ne pourrait pas être publié à un moment meilleur et plus crucial, précisément au moment où au Congrès national sont en cours d'examen plusieurs projets de loi infâmes qui, une fois approuvés, constitueront un pas désastreux vers la dévastation des droits du travail au Brésil. , conquise par la classe ouvrière dans son ensemble au cours de nombreuses luttes, combattues pendant d’innombrables décennies.
* Ricardo Antunes est professeur titulaire de sociologie à Unicamp. Auteur, entre autres livres, de Capitalisme pandémique (Boitetemps).
Référence
Vanessa Patriota. Subordination (mal) camouflée : la domination capitaliste à l’œuvre sur les plateformes numériques. Belo Horizonte, RTM pédagogique, 2024.
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